Regionalausgabe

Offene Stellenangebote im Ruhrgebiet

Nur Stellenangebote von Arbeitgebern im Ruhrgebiet – damit du schneller die passende Stelle vor Ort findest.

Stadt : Dinslaken
Beruf : Einrichtungsleitung

  • Traineeprogramm Einrichtungsleitung (m/w/d) - Stella Vitalis GmbH

    Gefunden am 11.08.2026

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    Stella Vitalis bietet ein Traineeprogramm zur Vorbereitung auf die Rolle der Einrichtungsleitung in Pflegeeinrichtungen an. Trainees erhalten Einblicke in betriebswirtschaftliche, Führungs- und Organisationsaufgaben einer Senioreneinrichtung. Ziel ist die langfristige Förderung von Nachwuchsführungskräften für Leitungsaufgaben im Unternehmen. Das Programm ist als Trainee-Einstieg ausgeschrieben und richtet sich an motivierte Bewerberinnen und Bewerber mit Interesse an Verantwortung in der Pflege. Bewerbungen laufen über [email protected].

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  • Einrichtungsleitung (m/w/d) - Stella Vitalis GmbH

    Gefunden am 11.08.2026

    3,6 51

    Stella Vitalis sucht für das Seniorenzentrum in Weilerswist eine Einrichtungsleitung mit Führungsstärke und betriebswirtschaftlichem Know-how. Die unbefristete Vollzeitstelle verbindet fachliche Verantwortung mit empathischer Leitung vor Ort in der Pflegeeinrichtung. Erwartet werden ein Background im Sozialwesen oder Pflegemanagement sowie Erfahrung in leitender Funktion. Das Unternehmen positioniert die Rolle als Gestaltungsmöglichkeit für werteorientierte Pflege an einem seiner Standorte. Bewerbungen mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung gehen an [email protected]; Ansprechpartnerin ist Michelle Jäger.

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  • Einrichtungsleitung (m/w/d) - Casa Mia GmbH

    Gefunden am 11.08.2026

    4,6 19

    Die Casa Mia GmbH sucht eine Einrichtungsleitung für ein Seniorenzentrum, die führungsstark und betriebswirtschaftlich versiert die Einrichtung leitet. Die Aufgabe umfasst fachliche und empathische Verantwortung für den Standort im Rahmen der Casa-Mia-Pflegeangebote. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit ausgeschrieben und dem Leitungs- sowie Verwaltungsbereich zugeordnet. Casa Mia betont moderne Unternehmenskultur, Weiterbildung und Teamzusammenhalt in den Seniorenzentren. Bewerbungen richten sich an die HR-Ansprechpartnerin Michelle Jäger.

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